Teamfähigkeit im Beruf – soft skills

Generell gelten die Merkmale, die für Hochbegabte/Hochsensible im Privatleben wichtig sind auch im Berufsleben bedeutsam. Sie bringen wichtige Fähigkeiten mit, die sich als „Soft Skills“ ihren Ausdruck finden.

Soft Skills, sind „weiche Fähigkeiten & Kompetenzen“ aus bewusster & natürlicher Lebensgestaltung.

Dazu gehören Fragilität (Empfindsamkeit, Zerbrechlichkeit) & Antifragilität (erworbene Robustheit & Widerstandskraft  – aus Verletzung und Scheitern erlerntes neues Verhalten & Wissen)  für dein gesamtes Leben. Soft Skills beschreiben DEINE sozialen und menschlichen Fähigkeiten, die DU in DEINE Partnerschaft, Familie und im Beruf einbringen kannst.

Soft Skills sind DEINE Fähigkeiten; sie können eingeteilt werden in ZWEI Hauptgruppen:

Soziale Kompetenzen:

  • Empathie
  • Nonverbale Sensibilität & paraverbale Signale/Botschaften:  Ausstrahlung, Gestik & Habitus, Mimik,Blick Körperhaltung, Händedruck, angemessene Berührung, fester Stand, aufrechtes Sitzen als Pacing-Modul
  • Kommunikationsfähigkeit; Stimme als Pacing-Modul
  • Menschenkenntnis
  • Charisma
  • Intra- und Interkulturelle  Akzeptanz & Kompetenz
  • Networking-Kompetenz
  • Teamfähigkeit & Distanzzonen
  • Anpassungsfähigkeit
  • Offenheit
  • Klarheit & Wahrheit – Authentizität
  • Belastbarkeit
  • Flexibilität
  • Rezeption – Akzeptanz & Integration
  • Präsentationsstärke & Selbstverantwortung
  • Konfliktkompetenz
  • Kritikkompetenz
  • Motivierungsvermögen
  • emotionale Intelligenz
  • Selbstreflektion & Selbstanalyse

Mentale Kompetenz:

  • Mentale Intelligenz/ IQ
  • Menschenkenntnis
  • Konstruktive Lebenseinstellung
  • Lese- und Lernkompetenz
  • Nonverbale Sensibilität – Fähigkeit zu Scannen
  • Stressbewältigungsvermögen
  • Kreativität
  • Adaptives Denken
  • Systemisches Denken
  • Entscheidungsstärke
  • Agilität- Bereitschaft aus Scheitern zu lernen, um der neuen Situation angepasste alte & neue Fähigkeiten zu verknüpfen und innovativ, erfolgreich einzusetzen
  • Lernwilligkeit & Bereitschaft mit Eigenengagement zu lernen

Findest Du deine Komptenzen hier beschrieben? Hast du eventuell manches Merkmal für dich noch nicht entdeckt? Oder als wertvoll anerkannt? Willst du das?

Dann nimm Kontakt mit mir auf – ich begleite dich sehr gerne, deinen beruflichen Weg und deine Position klarer und bewusster in Verbindung mit deinen natürlichen Talenten ins Berufsleben einzubringen.